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    新員工拓展培訓的優勢
    文章來源:人上人官網 發布時間:2015-10-18

        新員工拓展訓練是近幾年逐漸興起的一項獨特新員工培訓項目,它使企業從傳統的單一化新員工職業培訓走向多樣化全方位的素質拓展培訓。成功的新員工培訓可以傳遞企業價值觀和核心理念,使新員工盡快的融入到企業氛圍中。 

    新員工拓展培訓

        新員工拓展培訓優勢:   

        1、提升士氣和戰斗力   

        新員工拓展培訓可分為室內拓展訓練和室外拓展訓練,尤其是在野外進行拓展訓練時,拓展項目往往無法僅用自己的力量來完成全部拓展課程。自然的,團隊成員的支持和吶喊成為新員工完成自我挑戰的決定性因素。每一個員工都可以通過拓展訓練科目的完成產生一種自我成功的滿足感和團隊共同努力成功的成就感。   

        2、減少新員工的流動率和流失率   

        歸宿感是人的需求的一個重要層次。新員工在戶外進行拓展訓練的同時體驗到了成功,這種成功來自于團隊伙伴的幫助和支持,新員工在團隊活動中體驗到歸宿的滿足感,為加入這樣一個集體而感到驕傲,為自己是這個集體中的一員而感到自豪。新員工經過這樣的團隊合作,可以加深員工之間、與企業之間的凝聚力而使流動率和流失率大大減少。   

        3、使新員工之間進行更和諧的溝通   

        拓展培訓過程中,更個項目要求團隊成員之間通過通力合作才能完成項目,這種身體與心靈上的接觸使彼此之間的距離貼近,無距離感的產生能夠引起各方的共鳴達成默契。拓展訓練可以使新員工深切感受到溝通的重要性。   

        新員工入職培訓誤區:   

        有的企業在進行新員工培訓時,只講企業的發展和成長,而不考慮新員工自身的發展和成長。企業應該認識到,員工個人的職業生涯規劃必須是和企業的發展規劃師一致的。這樣才能企業上下一條心,為共同目標奮斗。   

    一味對新員工進行行為、要求的規范,必須這樣不能那樣,而不提對新員工的關愛。

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